МБОУ СШ № 31
МБОУ СШ № 31
  • Прокуратура Ленинского района г. Красноярска разъясняет: Трудоустройство бывших государственных или муниципальных служащих

    Прокуратура Ленинского района г. Красноярска разъясняет: Трудоустройство бывших государственных или муниципальных служащих.

    Гражданин, замещавший должность государственной
    или муниципальной службы, включенную в перечень, установленный нормативными правовыми актами Российской Федерации, в течение двух лет после увольнения с государственной или муниципальной службы имеет право замещать на условиях трудового договора должности в организации и (или) выполнять в данной организации работы (оказывать данной организации услуги) в течение месяца 
     тоимостью более ста тысяч рублей на условиях гражданско- правового договора, если отдельные функции государственного,   муниципального (административного) управления данной организацией входили в должностные (служебные) обязанности государственного или муниципального служащего, с 
    согласия соответствующей комиссии по соблюдению требований к служебному поведению государственных или муниципальных служащих и урегулированию конфликта интересов.
    Работодатель    обязан    при    заключении трудового или гражданско-правового договора на выполнение работ (оказание услуг) с гражданином, 
    замещавшим должности государственной или муниципальной службы, в течение двух лет после его увольнения с государственной или муниципальной службы в 10-дневный срок обязан сообщить о заключении такого договора по последнему месту его службы в соответствии с Правилами, утвержденными постановлением Правительства Российской Федерации от 21.01.2015 № 29.
    Срок      для      направления      сообщения      о заключении трудового (гражданско-правового) договора исчисляется в календарных днях, со дня, 
    следующего за днем заключения договора или фактического допущения бывшего служащего к работе с ведома или по поручению работодателя (его
    уполномоченного   представителя)
     

    ВАЖНАЯ ИНФОРМАЦИЯ!

    Ответственность за незаконное привлечение к трудовой деятельности либо к выполнению работ или оказанию услуг государственного или муниципального служащего либо бывшего государственного или муниципального служащего предусмотрена ст. 19.29 КоАП РФ, влечет наложение административного штрафа на граждан в размере от двух тысяч до четырех тысяч рублей; на должностных лиц - от двадцати тысяч до пятидесяти тысяч рублей; на юридических лиц - от ста тысяч до пятисот тысяч рублей.

    Сайт использует сервис веб-аналитики Яндекс Метрика с помощью технологии «cookie». Это позволяет нам анализировать взаимодействие посетителей с сайтом и делать его лучше. Продолжая пользоваться сайтом, вы соглашаетесь с использованием файлов cookie